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第六百四十八章 天才少年

    在技术方面的事情,何雨柱从来不盲目自信,他也非常相信自己的判断。

    “这件事情就按你说的做,我相信你一定不会看走眼。”

    何雨柱看了一眼校长,说道:“我想要收下他们八个人。”

    对方都已经开口,校长真不知道该怎么拒绝,只好默默点头。

    原本以为这一次的招生至少能够为学校解决几百名的学生问题。

    没想到仅仅是带走八个人,这差距多少有些大。

    但此时的校长真是哑巴吃黄连,有苦说不出,总不能当面拒绝吧。

    可这件事情也不能让何雨柱这么轻松的把人带走。

    校长沉默不语,没有说话。

    这件事情让何雨柱瞬间就明白,千万不能太着急,如果到时候校长不放人的话,这些人他们根本带不走。

    考虑到这里,何雨柱笑着说道:“本次的成绩还没有出来,我们会在一天之内公布成绩,请大家耐心等候。”

    毕竟试卷上面都已经有自己的名字,大家对于这件事情也非常放心。

    不得不说,何雨柱不愧是大老板,能够瞬间察觉到校长的电波。

    这一点让校长心里颇为满意,但是他也知道,怎么谈判才是接下来的关键。

    他们几人回到办公室中,校长主动说道:“其实我倒是支持你们,但你也要考虑到我们的实际情况,因为我们的就业压力非常大,所以说你不能只把八个精英带走。”

    这番话已经让何雨柱或多或少的懂了一些,但他们的品牌公司刚刚成立,没有那么多人可以接收。

    可现在如果不接收的话,校长就不会放人,这件事情就仿佛陷入到死循环当中一样。

    何雨柱只好硬着头皮说道:“校长,我必须要把这八个人带走,带走他们之后,我决定投资100万成立大学生创业基金会,给他们这些大学生一个自主创业的机会。”

    这对于校长来说倒是一个非常新奇的办法,心里也没有多少谱。

    “校长,请你放心,创业基金会由我亲自管理,一定尽最大努力帮助所有学生创业,而且我承诺至少会为学校解决200名学生的就业问题。”

    有了这样的承诺,对于校长来说当然是一件非常值得激动的事情。

    他毫不犹豫的说道:“我非常的看好你,这件事情就按你说的做,而且这八个人你可以随时带走他们。”

    当解释完这件事情之后,校长态度真是天差地别,一时间让何雨柱感觉到资本的强大。

    这件事情必须要抓紧时间,何雨柱真的怕夜长梦多,说不定会有其他人自己竞争呢。

    当赶到现场,何雨柱就已经看到这八个人已经在教室里面上课,他们的样子非常认真。

    教导主任已经提前和授课老师打过招呼,让这八个人可以随意离开。

    这八位即将毕业的大学生心情非常复杂,因为他们根本就不想按部就班的工作。

    这些人甚至想出国留学已达到自己想要学习的目的。

    但出国留学对于他们来说是一件可望而不可及的事情,众人也只能是心里默默的想一想。

    今天何雨柱突然出现在这里,让大家有了一番心思,那就是能够进入创业型公司。

    他们都想凭借着自己的努力,把国内的互联网技术在原有基础上进行提高。

    这样一来的话简直是和对方不谋而合。

    何雨柱对这几个人说道:“我们公司非常人性化,你们加入公司之后,底薪最少1000元起步,上不封顶,而且你们在一年之后,将按照每个人的功勋大小来进行股份分红,每一个人都会获得股份,至于多少将是你们自己的努力所决定。”

    大家根本就不敢去想股份的事,对于他们来说,光是底薪1000就已经足够让他们激动。

    因为这些人如果出去工作的话工资最多也就一两百元,这已经算是非常高的高薪。

    现在工资待遇已经提高了将近5倍,大家怎么可能不激动呢。

    “何老板,我们非常愿意加入到贵公司,也愿意和贵公司并肩作战,尽一切代价把我们的能量全部发挥出去。”

    看到众人信誓旦旦的样子,何雨柱自然是对他们的表现颇为满意。

    但有些事情光靠嘴巴子说,可是不可能的,都需要靠时间来行动。

    “这里面是一份长达20年的协议,如果你们愿意做长期合作的话,请在上面签好自己的名字,这也是你们的唯一机会。”

    其实众人对于这样的好待遇,心情肯定是激动,但他们没有想到这合约上来就是20年。

    在他们的心里并不希望一直给其他人干活,甚至他们想成立自己的公司。

    只不过眼前的大家都是即将大学毕业,又没有什么深厚背景,只能暂时找个班上。

    看到大家没有说话,何雨柱也知道众人对于这样的合同肯定有心理抵制的感觉,这非常能理解。

    如果换作是他的话,具有这样的天赋,也不想一辈子给人打工。

    “你们可以好好的看看合约内容,等看完之后你们再拒绝也不迟。”何雨柱对众人主动说道。

    大家拿起合约纷纷的看起来,原来这上面写的内容真是让他们无可挑剔。

    尤其是工资待遇,每一年都会进行评级,只要足够努力,工资一定会一年比一年高。

    再加上这上面还有创业机制,如果认为自己的能力非常充足,公司开会研究之后全面通过。

    那么就会由公司出资金,让离职的人成立子公司,从而进行创新。

    但有一点就是所成立的子公司,必须要优先供货给总公司。

    大家看到这样的要求,简直是感觉到怀疑人生,从来没有遇到过会有这样好的老板。

    因为在大家眼里,所有的公司都逃脱不了两个字,就是剥削。

    资本家更是把剥削两个字演绎的淋漓尽致,根本就不会让任何人得到一分钱好处。

    但何雨柱这样做明显就是和其他人大有不同,简直就是创造出一片美好的创业环境。

    在这种环境之下,大家肯定会发自肺腑之言的想要努力干活。

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