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第792章:总归要做事的

    “厂子大小都一样,别的不说,农场,玩具器械厂,不也是人家说拿走就拿走嘛。

    混职场就是如此,不会做事不怕,多做点少做点也是不怕。

    得分清楚谁能惹,谁惹不起。

    有后台,只要不把天捅破都没事。

    没后台,呵呵……”老李也是云淡风轻的说道。

    这话,明摆着就是点何雨柱的意思了。

    何雨柱也配合着说道:“那是,我那时候在食堂,哪里烦过这些事啊?

    上面有您,有郑主任,我只要做好菜就行。

    有点闲工夫了,教教徒弟。

    哪像现在这个样子?

    唉!”

    得了便宜卖乖,就是说的何雨柱这样的。

    但这话他说的一点问题没有,毕竟他这个厂长的位置,就是因为老李手下没人,他级别又合适,几方面熟悉,老李硬把他捧上去的。

    这玩意,老李一时都没反应过来。

    以前那些升职的,那个不对着他感激涕零?大表忠心。

    哪有像何雨柱这样的?

    但他还不能说什么?

    捧何雨柱上去,有他的功劳,但最根本的还是何雨柱条件到了。

    现在只要何雨柱不打他脸,不明摆着跟他对着干,他对何雨柱就得拉拢为主。

    说白了,何雨柱承认是他捧上去的。

    但老李自己知道,小部分是何雨柱够格,大多数是上面人认为他合适,剩下的才是他的提点。

    这时何雨柱是他的人,所以是老李找的他岳父。

    但如果何雨柱这时是老杨的人,老杨找大领导,也是一样能办成。

    老李提杯跟何雨柱碰了一下,何雨柱杯口比老李低了一分,一口闷。

    老李脸上浅笑道:“人啊,碰到机会还是要把握的。

    咱们都是普通家庭出来的。

    别的不说,解放前一个黑脚巡,咱们见面就得鞠躬见礼。

    你自己也在职场混,你就说现在你去街道,跟那些普通人去街道,待遇有区别不?

    你底子差,难得有机会跳出去,只要在那个位置上不犯错,以后放到地方上也不是没可能。

    想想看,到时你儿女是不是路就要好走的多?

    别老想着你那点锅盆刀铲,

    轧钢厂缺好厨子么?

    你信不信,我发句话,多少老师傅情愿拿学徒工资也愿意进来。”

    这应该是老李难得没有警惕的一顿酒,在他家里,陪酒的又是厂里有名的咸鱼何雨柱,所以说话就难免没那么谨慎。

    何雨柱点点头叹息道:“就没有既舒服,拿钱多,又不受气的活?”

    “哈哈哈……要是有,我也想去。

    特么的,你以为我不累?”老李又是一句大实话。

    世界上的事情都是如此,看上去高高在上,其实承受的压力,也是比普通人加倍再加倍。

    ……

    难得小醉一回,何雨柱也算跟老李同志交了心。

    这个肯定是意外。

    有很多的可能让老李那晚如此豪放,比如说,他媳妇直接把东西搬出去了。已经不愿意跟老李装模范夫妇了。

    还有何雨柱虽然也有装腔作势的殷勤。

    但何雨柱这个位置,级别已然跟老李差不多了,还愿意如此待他,也让老李感觉到一些虚假的真情。

    人跟人之间,很多缘分都是说不清的事情。

    在合适的时间,做一件合适的事情,让不同的人看到,各自的观感也是不同。

    比如说,那晚老李还唱了一曲李叔同的《送别》,这玩意是曲早于词,在现在来说,应该是不合适的。

    但老李就用筷子敲着桌子唱了,并且唱得眼泪一把,鼻涕一把。

    把何雨柱吓出一身冷汗,就怕老李醒酒后,把他灭口。

    这场景怎么感觉那么熟呢?

    何雨柱感觉下次要找老李谈事,一定要看看黄历。

    何雨柱也的确是没看黄历,如果何雨柱看看老李的个人档案,就可以知道,今天是老李的结婚纪念日。

    也就是在何雨柱的跑动下,玩具器械厂的保卫科科长就在不知不觉间换成了孙有牛。

    档案上肯定没问题,看老孙同志的名字就知道了。

    按照老孙说的,他爷,他爹,心心念念的就是有一头自己的牛,所以才给老孙取了这个名字。

    何雨柱给了老孙一个月时间,理顺保卫科的上上下下。

    这个动作把老文惊的不轻,几番打探,何雨柱也没跟他解释什么。

    倒是借机让老文把厂里全部推广成流水线装配车间。

    两个完全不相干的事情,但何雨柱就那样自然而然的提了。

    老文迟疑道:“这个全部推广开,没有比较,工人们的积极性如何保持?”

    何雨柱笑道:“荣誉激励,对个别老鼠屎直接让他去待岗中心学习,屡教不改的,退回街道。

    咱们可以包容手脚慢,学习慢的,但咱们不能包容想法不对的。

    告诉工人同志们,咱们是上面安排的试点。

    那就必然要把最精确的试验数据报上去。

    闹事的,让保卫科解决。”

    何雨柱先抓的就是那个标准化流水装配生产线,大领导那回参观过后,的确是报上了会,在玩具器械厂搞了个试点。

    一开始还好,但时间一长,各种怪话就出来了。

    有些活干的不咋地的人,自己干不好,还讥讽上流水线的人,都是走了后门的。

    并且说流水线上每个月多发那几块钱,还不够那些人送礼的。

    这玩意影响肯定有,老文也不是没管过。

    但现在这个年头,除非当场抓住,不然肯定是没办法对付那些人的。

    罚款不允许,开除更不行。

    只能把那些人发到一些舒服岗位,反而把他们养了起来。

    拿着一样的工资,就因为会发牢骚,反而比别人干的活还少一点。

    这算什么多劳多得?

    何雨柱这段时间在厂里观察的就是这个问题。

    百人百心,一个上千人的厂子,有勤快的,就有偷懒的。

    但偷懒的影响了别人,恨不得把大家变成跟他一样。

    这就有问题了。

    再说,那些人也是不安分的。估计风雨一来,那些人就是第一个跳出来的。

    何雨柱有胆气说这个话,自然是他这段时间的跑动,已经获得了大部分大佬的支持。

    所以何雨柱可以放心大胆的干。

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